为尽快掌握系统操作方法、快速推进系统正式运行，4月28日，永祥新材料公司组织开展人力资源管理系统薪酬线上操作培训，公司生产技术部经理唐祝军，人事行政部副经理周万江，各部门内勤、工段主任等参与薪酬核算相关人员参加此次培训。此次培训标志着新材料公司薪酬核算工作即将告别线下人工核算的旧模式，迈入全面信息化管理的新阶段。

培训现场

培训会上，金蝶软件讲师详细讲解了如何使用客户端登录系统，计件工资、工资补发补扣、部门绩效分配、员工绩效分配、出勤记录导入等业务的规范化和自动化处理，并就公司的实际情况进行特殊说明。培训结束后，金蝶老师就员工提出的问题一一进行解答，确保每位参训人员都能够理解并完成相关操作。

为进一步加快永祥新材料人力资源管理系统信息化进程，5月，公司将同步进行薪酬核算线上、线下双核算，测试线上薪酬核算人员操作的准确度，根据5月试运行结果再次开展全员培训，巩固学习成果。6月，公司将正式启动薪酬线上核算，充分发挥系统的灵活性和简便性作用，搭建出高度集成化、专业化的人力资源管理平台，推进人力资源工作在新材料公司2020年办公信息化再上新台阶。