本报讯（通讯员 范双林）3月13日至14日，永祥多晶硅人事部参加了由通威集团人力资源部组织的为期2天的人力资源系统交流会，收获良多，受益匪浅。

本次交流会分两部分，第一部分是由集团公司法律顾问杨律师主讲的《员工招聘、录用、入职法律风险防范》，第二部分是由成都山美特拓展培训机构在雅安周公山开展为期2天一夜的体验式培训。

通过杨律师的培训，让我们更加明白了在员工招聘、录用、入职、离职等环节，应该注意的事项和每环节有哪些法律风险以及预防和规避措施。通过培训，使大家开拓了视野，启发了思维，丰富了知识，提升了专业技能，提高认识问题和解决问题的能力，使大家受益匪浅，对以后的工作有很大的帮助和指导。

培训结束后，大家整装向雅安周公山拓展训练基地出发，并利用路途时间各分队讨论确定了族徽、族歌、族规、口号和队形展示等内容。到达了目的地后根据教练员的集结号，4组人员分组列队，正式将训练拉开帷幕。通过各族的风采展示，以及任务书的完成情况给予“生命石”的奖励，最终以获得“生命石”的多少作为各组的最后成绩。活动以游戏与体能锻炼结合的形式开展，各个环节的比拼中，各族族人都在为本族能多拿“生命石”而加油努力，训练结束后黑龙族以“生命石”最多获得了最高大奖。

整个训练过程中有竞争也有合作，通过训练让大家培养了团结协作、共同进退、分工合作、荣辱与共，不达目的誓不罢休的精神。期间伴随有欢笑、有喜悦，也曾有迷茫、有沮丧，但最后大家克服了沮丧、迷茫、恐惧，收获了欢笑、喜悦和兴奋。

本次交流会让我们收获很多，希望集团公司以后多组织类似的活动，让大家在快乐中学习，在学习中提升，在提升中得到进步，让人力资源系统的每个人都变得更专业，让每位员工都能发挥自己最大的价值，进而担当起人才发展战略的重任。