为积极应对市场形势带来的冲击，进一步增强公司产品竞争力，提升品牌价值,圆满完成2020年经营挑战任务，真正实现“老瓶装新酒”。4月27日，永祥多晶硅开展807-4攻关专项高技能提升培训。此次培训组织冷氢化班组长及807-4岗位员工分批次进行，以《集团技能人才素质提升工作》为指导思想，突出产品质量，注重操作技能，依托项目攻关，拓展全面知识，实现技能人才培养从单一的专业知识技能向宽基础、跨专业、多方面技能方向的转变。

培训现场

岗位是企业的细胞,岗位人员技能提升了,公司才有竞争力。合成冷氢化工段工艺管理员范超针对807-4生产的实际需要,分别从裂解反应原理及控制思路、807-4工艺常见异常判断及处置、脱高塔参数变化因素及判断、废水处理原理及注意事项、精细过滤器、洗涤塔结构与作用、807-4关键点位原理分析进行了详细的讲解，还带队深入至807-4现场进行现场实操讲解，为装置平稳操作、安全长周期满负荷运行提供可靠性保障。

现场交流

培训以807-4已经实施完成的技改项目为例，从项目实施前、中、后三个阶段讲述了项目优化的具体方法和注意事项。在主控调控室，看到的更是协同作战的画面，调度召集相关主控面对面进行工艺分析，要求双方要随时沟通，精确计算好送渣时间，保证807-4连续稳定运行，保证产量，协同作战，共助807-4攻关提升。培训现场，员工们认真学习，积极互动，现场答疑解惑，气氛热烈，学习结束后进行了现场测试。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，通过现场学习研讨和交流，参训人员对807-4攻关项目工作的要点、操作流程有了全面系统的了解，培训进一步强化了合成冷氢化工段管理人员的执行意识，为扎实开展项目创新工作，更好地推动807-4稳定生产提供了保障。此次培训用实际行动响应了杜炳胜总经理“扎根生产现场寻找改善点，触动观念升级，突破瓶颈引爆点”等相关指示，为公司长久发展提供了强有力的技能人才支撑。