10月31日，永祥新能源《永祥经营哲学》手册案例讨论会成功举行，永祥新能源总经理助理兼安全环境部部长、工会主席杨武明，永祥新能源人行部部长张慧出席。永祥股份编辑部主编龙小龙应邀出席。永祥新能源各部门、工段宣传骨干、通讯员参加会议。

讨论会现场

会上，参会人员围绕什么样的案例才是典型案例，什么样的案例才能生动的代表永祥企业文化，如何找到更贴合的人物、发掘典型案例等方面各抒已见。杨总指出，“文化”是企业的灵魂，需要公司通讯员充分发挥文化引领的先锋作用，根据永祥经营哲学“像军队、像家庭、像学校”、“严谨、务实、创新、高效、阳光”，在员工队伍中发掘具有代表性的人物进行重点宣传，引领大家共同朝着“为了明天更美好，成为世界级的清洁能源公司”而努力。

龙主编充分肯定了永祥新能源通讯员团队前期作出的努力，并表示，案例故事选取要向基层倾斜，要有血有肉，有代表性、有典型性，能通过案例故事一窥企业文化之真谛。大家对具有代表性的模范进行宣传的过程也是对永祥哲学的全面宣贯，要最大程度的调动全体员工的工作积极性，发挥通讯员团队的先锋作用。

张部长提出下一步的行动计划，要求第一阶段，各班组再一次展开对《永祥经营哲学》手册进行深入学习，只有通过对《永祥经营哲学》的深刻理解，才能深刻体会《永祥经营哲学》手册所承载的企业文化内涵，找准典型的人物，有血有肉，有灵魂；第二阶段是在大家充分理解的基础上，寻找、发现大家身边的典型人物，典型案例，再对案例进行讨论，找出能代表永祥文化的典型案例，引发全体永祥人共鸣！