4月8日，永祥股份成功召开第三次2019年企业文化建设工作实施推进会，集中贯彻学习通威集团企业文化建设工作实施方案和简报编制模板。永祥股份行政总监助理谭建川，永祥股份行政经理闫一夫，各公司人行经理、文化专员、宣传专员，企业文化建设提升执行小组成员参会。会议由永祥股份企业文化建设执行组长、战区文化专员、编辑部主编龙小龙主持。

推进会现场

会上，龙主编宣贯了《通威集团2019年企业文化建设工作实施方案》，2019年在继续贯彻通威集团董事局刘汉元主席“聚势聚焦 扬长砍短”的重要指示下，年度企业文化建设工作将以“精益管理”为核心，以“精益管理在行动”演讲比赛、“通威大变革、大跨越”征文活动及“精益管理十佳标杆公司”评选三大主线活动为抓手。龙主编详细解读了实施方案和考评办法，阐述永祥应如何围绕集团三大主线活动实施开展，要求各公司企业文化专员，务必认真思考，严格执行。

各公司人行经理就如何围绕集团三大主线活动展开行动作了详细汇报，并提出相应建议。接下来永祥股份将为广大员工提供征文活动的写作方向、思路和奖励机制，出台具体实施方案，深入贯彻“精益管理”思想，持之以恒、埋头苦干，努力让通威企业文化优势在推动经营管理提升中得到最大体现和发挥，从而不断将2019年企业文化建设工作推向更高水平。