11月14日，永祥股份成功举办“假如我是人事经理”主题团建活动。通威集团人力资源部部长易继成，通威股份董事、永祥股份董事长兼总经理段雍，永祥股份副总经理、永祥新能源总经理李斌，永祥股份副总经理、永祥树脂执行总经理周宗华，永祥多晶硅总经理兼永祥硅材料总经理袁中华，永祥股份副总经理禚东举，永祥树脂副总经理、永祥新材料总经理杜炳胜，永祥股份安全环保总监罗海钊等领导出席并担任活动评委。

活动现场

按照抽签顺序，选手们在台上通过丰富多彩的PPT展示和精彩的讲述汇报，表达了来自后勤、生产一线、品管等不同岗位员工对人力资源管理工作的理解和感受，同时针对具体工作献计献策，提出了一系列可行的改进措施。最终，来自永祥树脂的方燕荣获第一名，永祥硅材料的胡静平和永祥新能源的刘艳获得第二名，永祥新能源的王玲、永祥新材料的周万江、永祥多晶硅的毛娜位列第三，永祥树脂的杨叶、永祥多晶硅的席潘与永祥新材料李鹏获得献计献策奖。

合影留念

会上，易部长肯定了参赛选手们出色的表现，并指出，近年来，永祥通过提升管理，励精图治，实现了华丽转身，也对人力资源管理工作提出了更高的要求，希望接下来，永祥能再接再厉，围绕如何为管理提升提供组织保障推进人力资源管理工作开展。集团人力资源部将一如既往地提供好服务与支持。

段董在总结讲话时表示，本次参赛者由不同岗位员工组成，精彩的表现让领导们听到了来自一线员工真实的声音和想法，不仅发掘了更多的人才，也为人事经理带来了有效的建议，值得肯定。段董通报了今年以来各公司取得的良好的经营业绩，分析了当前面临的环境形势和发展机遇，强调要求人事及后勤职能部门进一步强化“履职尽职”，要让员工切实感受到公司的关爱，要将“双下沉”工作落到实处！