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永祥多名员工获评“通威35年”优秀员工并在庆典晚会登台领奖

发布时间:2017年10月10日    

9月20日晚,在火树银花、缤纷绚烂的通威集团35周年华诞庆典晚会现场,盛大的颁奖仪式上,永祥5名员工与集团内其他兄弟公司的30名员工一道获得了“通威35年”优秀员工称号,并登台接受十一届全国政协常委、通威集团董事局刘汉元主席,通威集团管亚梅董事长,通威集团禚玉娇总裁等领导的亲切颁奖。

多年来,在通威集团董事会的坚强领导下,永祥全体员工上下同心,攻坚克难,坚守初心,无论在市场顺境还是逆境,始终秉持“诚、信、正、一”的经营理念,“追求卓越、奉献社会”的企业宗旨,以饱满的热情和敬业精神投入到生产经营中,谱写了一篇篇动人的永祥发展篇章。尤其近年来,永祥多晶硅致力于技术研发,四次技改成功突破困局,公司跃居西南第一、全国前三的地位,赢得了行业的尊重;永祥树脂引入具有国际先进技术水平的德国伍迪离子膜烧碱工艺设备,大力推行标准管理,装置连续稳定运行,产品质量领先;永祥硅材料打造“六个一”工程项目,5个月建成投产,运行3个月即达产、达标、达效,创造行业奇迹;永祥水泥“抓两头,促中间”,争先创优,狠练内功,实现了逆势突破。在通威文化引领下,永祥股份管理提升工作深入推进,取得了显著成效。随着永祥股份分别在乐山、包头两地投资建设的5万吨高纯晶硅及配套新能源项目的启动,永祥股份迈入了崭新的发展里程。

本次获奖的5名人员,他们只是两千多余名永祥人中的代表。通威集团对永祥股份的充分肯定,极大地鼓舞了全体永祥人的士气,必将坚定信念,同心同德,再接再厉,朝着打造世界级高纯晶硅生产企业和世界级清洁能源公司的宏伟目标而砥砺奋进!

 

禚东举

作为一名老永祥人,永祥股份副总经理、永祥多晶硅副总经理禚东举对永祥股份有着极深的感情。扎根于市场10余年,他经历了光伏市场的风云变化、跌宕起伏,始终坚守在市场一线,率团冲锋陷阵、开疆拓土,伴随着永祥发展壮大的每一步。2006年以来,禚总历任公司副经理、经理、总经理助理、副总经理,从一名市场排头兵一步步地成长为市场的领军人。面对瞬息万变、竞争激烈的光伏市场,他带领着一支年轻的销售团队勇于挑战、奋力拼搏,掌握资讯,精准预判,把握机遇,打赢了一场又一场硬仗!工作中时刻践行着公司“诚、信、正、一”的经营理念,坚持“以客户为中心、以市场为导向”的服务宗旨,作为公司的窗口,在行业内树立起了良好的市场形象及口碑,得到了下游客户的广泛认可和高度评价,逐步构建起了稳健的市场客户网络,使公司跻身于一线主流行业地位,为公司持续稳定发展打下了坚实的市场基础。

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罗周

四川理工学院化学工程与工艺专业的毕业生,是进入永祥树脂的第一批生产操作员工。2004年,因工作能力突出,被提升为技术员。2006年,被提升为车间主任。2007年,调升永祥多晶硅生产部经理,并参与永祥多晶硅一期200吨实验线、800吨主线工程建设。2008年,被提升为技术经理,并参与二期3000吨生产线工程建设。2013年,多晶硅组织机构调整,调任多晶硅生产部主工艺一分厂厂长兼任技术部经理。之后参与2014年冷氢化节能降耗技改项目。2015年,被提升为永祥多晶硅副总工程师,之后参与2016年2万吨多晶硅生产系统填平补齐节能技改项目。期间带领公司技术团队开展技术攻关、创新工作上百次,经历将多晶硅生产成本从曾经的50多万元/吨到5.8万元/吨的全过程并支持相关工作。正是由于他表现突出,并且对公司做出了卓越的贡献,所以2004年被评为永祥树脂优秀员工;2008年、2011年被评为永祥多晶硅优秀管理干部;2014年被评为通威集团优秀管理干部。在接下来的企业发展中,他将继续带领永祥务实创新的技术团队,建设永祥新能源高纯晶硅项目,为永祥循环经济产业的发展发光发热。

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宋杨

永祥股份起步、发展、壮大的见证者。她用自己的青春陪伴着永祥破茧成蝶,她在永祥树脂公司率先推行正向的绩效管理机制,营造正能量的工作氛围,提高员工的工作积极性。大力支持员工的创新思维与个人塑造,发挥员工的积极性与求知欲,从而实现管理得到提升,奉献企业。她对化学分析的认真专研,被称为“质检能手”,在分析技能比拼中,她务实培养人才,2014年她在永祥树脂首先渲染了标准化的推进浪潮,经过她的大力宣传与推动,标准化工作从分析岗位的物品定置、整洁干净的工作环境改造、工作标准的适用性等全面铺开,开展得有条不紊。2015年3月,宋杨从树脂调入多晶硅,负责多晶硅品管部日常管理工作。每天她都是部门里最早一个来到公司的人,每周末都坚守岗位,恪尽职守,良好心态以及忘我的激情让她在新的工作环境如鱼得水。秉承“质量是企业的生命线”的方针,出厂成品严格监控,严控不合格产品出厂程序,确保公司的产品质量,维护公司的质量信誉。她牵头制定了公司的质量管理体系文件,使公司的各项工作标准化、程序化、规范化。公司的质量管理体系不断完善,质量管理水平不断提高,从而增强了企业的市场竞争能力。品管部以“提升管理、品质营销、务实创新、行业争先”经营理念为指导,“建标立制、强化执行”,扎实推进部门标准化、安全标准化,打造实用符合性标准,实现效能提升。组织部门员工学习通威企业文化,讲企业文化,用企业文化,践行“文化引领”方针,将企业文化推向基层,创新性地强化班组建设。在宋杨的带领下,通过不懈努力,多晶硅品管部于2016年荣获通威集团企业文化建设优秀部门,多次获评永祥股份优秀部门、多晶硅公司优秀部门等荣誉。

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杨伟

永祥硅材料公司助理工程师,2007年加盟永祥。2007年进入多晶硅有限公司在电仪组工作,参与多晶硅一期试验线200T/年多晶硅项目电气设备的设计、选型。2009年4月根据公司需要,调到机电仪车间,深入一线工作主要负责还原电气的生产管理工作。因工作出色2009年10月被正式调入1000T技改项目,参加了1000T多晶硅技改工程,完成了1000T技改项目所有电气设备的安装、调试、保运等工作。2010年10月根据公司需要,调入二期3000T多晶硅项目工作,完成了还原电气设备前期的选型、以及安装、调试、保运等工作。2012年述职获得公司助工技术员板块第一名,2013年4月因股份公司三期离子膜烧碱工程需要,调回永祥树脂工程技术部,负责三期离子膜烧碱项目工程电气专业设备选型、技术参数、方案讨论,同时负责全厂电气、施工用电、防雷接地的施工管理工作,并于2013年评为A级员工。2016年7月调入永祥硅材料公司工作至今,主要负责公司前期电气施工方案的讨论、设计对接、设备选型等工作,并于2016年11月1日一次性安全送电成功。后期负责硅材料公司供配电系统运行、维护、管理。为公司的安全可靠连续性生产,提供了有力保障。并于2016年12月评选为公司先进个人,于2017年8月评选为公司管理提升先进个人。他用他的热度与干劲,坚持不懈、忠诚敬业地默默耕耘、辛勤工作,出色完成了他在永祥的每一份使命。

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熊强

永祥树脂烧碱车间设备副主任。他秉承着通威的文化理念“诚、信、正、一”,在永祥股份的经营思路下,坚持推动设备全员化管理。将设备管理与企业文化融合、把思路变革、管理创新,放在首位。去年4月份三期离子膜烧碱一期装置顺利投产,面对新的工艺,国外进口的设备,稀有金属钛、镍制造成的管线阀门,面对先进的设备、昂贵的材质。怎样管理才能确保它们的长周期安全稳定运行?熊主任紧抓设备全员化管理(TPM)工作,对基层员工进行高强度的机械原理、结构理论培训,让每一位员工都熟练掌握设备的“三懂四会”参与到运行设备故障早期发现、及时处理等巡检工作中来。建立车间设备基础台账,拟定合乎车间设备运行特征的检、维修月周、日计划,做到有计划有落实。 建立设备润滑台账,规定润滑周期及油品的使用,提升润滑油站的硬件管理,严格遵循“五定三过滤”的原则,保证运转设备的润滑良好。在设备管理中,他重维护、重润滑、重设备早期故障的诊断作为重点工作,减少突发故障的发生。由于其出色的设备管理理念和方法使其烧碱新装置一次性成功投运,从投运到目前一年多的时间里,车间大大小小200多台套转动设备,没有出现过一次因润滑不良造成的设备事故和生产影响。在他的管理下,设备长周期安全稳定运行,离子膜烧碱车间成为对外展示的窗口。

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