近日，永祥多晶硅在四楼六会议室召开了通讯员沟通交流会议。

　　多晶硅企业文化专员周凯，结合讲用活动、征文投稿以及朗读比赛等企业文化活动的开展，上月宣传工作进行了总结和分享，对8月份企业文化建设和宣传工作的重点进行了规范性要求。人事行政经理周旭对多晶硅上半年宣传工作进行了总结，并与通讯员交流了宣传工作的亮点和不足。

交流会现场

　　针对部分通讯员感到素材的匮乏和写作能力有待提高等问题。周经理以“深化工匠精神、再创辉煌业绩”的精神为切入点，让通讯员去寻找和发现身边的“工匠员工”，通过“工匠员工”人和事，形成立体式的报道。还可以通过听故事，讲故事的形式收集素材。相互学习，发动工段其他员工写作及部门之间的交流互动，形成良好通道。通讯员要能够灵活转换思路，要多读好新闻、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作能力，要深入推动企业文化，以讲用活动这种“讲用汇谈”的形式，通过“六度学习”，“朗读比赛”结合起来，开展有组织、有团队、有计划的新闻素材挖掘工作。推动各部门及员工积极参与。并积极挖掘报道优秀员工的努力付出，精益求精、兢兢业业的工作事迹。

　　通讯员们纷纷表示，通过交流很有收获，打开了思路，将切实负责通讯员职责，积极深入一线采写素材，弘扬正能量，为公司企业文化建设作出更大的贡献。