5月11日，永祥股份组织各子公司“讲用”活动团队召集人(讲师)，学习传达了《2017年度通威集团企业文化建设实施方案及考评办法》。会上，企业文化专员对集团企业文化建设实施方案进行了详细讲解分享，并结合公司年度企业文化建设计划，进行了动员和讲用活动工作部署。

永祥多晶硅文化专员周凯就讲用活动进行指导和安排

　　2017年是永祥股份15周年、多晶硅建立10周年，同时将迎来通威集团35周年华诞，开年以来，永祥股份各子公司按照既定的计划积极开展各项企业文化建设活动，1-4月累计已开展100余场，先后开展了“员工讲标准”、“使命必达”、“我与多晶硅相会”、“部门协作、紧密联动”等丰富多彩的主题讲用活动，同时，别开生面地开展了“运动健身季”、“员工生日会”、“寻找最美多晶硅人”等文化活动，标准化管理深入人心，管理提升有序开展，一季度经营管理成果显著。

永祥股份战区文化专员龙小龙为大家鼓劲加油

　　会议指出，将以打造“绿色永祥”为主旨，以15周年庆典暨5万吨多晶硅及配套新能源项目开工奠基为契机，紧密围绕“35周年庆”开展三项大型活动：一是通过“讲用活动”打造执行力文化;二是‘六度学习’征文活动;三是‘我与通威’朗读比赛。并以三大主线活动为抓手，持续深入推进企业文化各项工作，推动员工和公司绩效不断提升、以优异的成绩和崭新的面貌为集团35周年庆典献礼。