大会现场

全体参会人员齐唱通威歌

　　12月12日，永祥股份2016年度企业文化建设总结暨表彰大会隆重举行，通威集团工会主席李思宇，通威股份董事、永祥股份董事长兼总经理段雍，永祥股份董事、永祥多晶硅执行总经理甘居富，永祥股份财务总监周斌，永祥股份副总经理、永祥树脂执行总经理周宗华等领导出席会议。永祥股份本部及各子公司中干、员工代表近90人参加会议。

永祥股份年度企业文化建设成果展板

　　为迎接年度企业文化建设总结暨表彰大会的召开，永祥股份进行了精心地组织、筹备，并专门制作了企业文化建设成果展板、优秀员工风采展板，在厂区向员工们充分展示公司一年来的企业文化建设工作及优秀员工的精神风貌，营造出浓厚的文化氛围。

　　大会上，段雍董事长首先对永祥股份2016年企业文化建设工作进行总结，他指出，2016年永祥股份组建了71个讲用文化团队，总共开展讲用活动近500场次，包括“我的岗位我负责，我的工作请放心”、“到现场发现问题，到现场解决问题”、“解决问题不解释问题，推动工作不推诿工作”、“走出去请进来，集众家所长于我身”、“观念不变原地转，观念转变天地宽”等，取得了良好成果，产生了因工作而导致指纹磨损的邱波、通过严格训练成为集团企业文化辩论大赛最佳辩手的黄港、工作10个月就发表90多篇通讯稿的帅君君、还有多晶硅“拼命三郎”胡小兵、号称树脂“超能力”的周建勇等300余名积极分子。段董事长表示，在2016年，永祥股份获得了“四川省优秀民营企业”称号，永祥股份、永祥水泥获得了“环保良好企业”荣誉，永祥多晶硅获得了“乐山市政府质量奖”等多项荣誉，通过大家的齐心协力，公司打造出行业领先的创新能力、产品质量和成本优势，树立起良好的企业品牌形象。

段雍董事长对永祥股份2016年企业文化建设工作进行总结

　　“文化不活，便仅仅是墙上的标语、嘴里的口号，永祥股份将文化活动有机融入到生产经营实践中，取得了非凡的成效。永祥股份全体员工既是企业文化的直接践行者，也是企业文化建设的力量源泉。”段董事长表示，2016年永祥股份成绩斐然，永祥人要充分总结今年的宝贵经验。2017年,永祥股份将在集团董事会的正确领导下，秉承“诚、信、正、一”的经营理念，肩负“追求卓越、奉献社会”的企业使命，继续精耕细作、精准管理、熔炼团队，用文化引领管理，将通威文化深植人心，继续深化标准、用好标准、用活标准，用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作，进一步保持各项指标行业领先的优势，勇敢面对一切困难和挑战，坚持创新技能、赶超一流，以更加优异的成绩向集团35周年献礼!

　　随后，来自永祥多晶硅、永祥树脂、永祥水泥、永祥硅材料的员工代表分享了践行企业文化的个人感受以及对企业文化的深刻认识。其中，前不久刚获得通威集团最佳辩手称号的永祥水泥员工代表黄港在分享中表示：“永祥企业文化让我发生了蜕变，让我学会了热爱自己的生活和事业。”来自永祥硅材料的廖阳春作为新员工代表上台时略显紧张，在段董事长的带领下，全体参会人员以热烈的掌声为他加油打气，在大家的鼓励下，廖阳春出色地完成了自己的分享。会议期间，每一位员工的分享都情真意切、质朴动人，感染着在场的所有参会者，现场掌声、欢笑不断，气氛温馨而热烈。

通威集团工会主席李思宇为企业文化建设优秀团队颁奖

段雍董事长及永祥股份高管为企业文化建设优秀团队颁奖

永祥股份主编龙小龙为优秀通讯员颁奖

优秀员工代表分享心得

李主席高度肯定永祥股份2016年文化建设工作所取得的优秀成果

　　会上同时表彰了永祥股份2016年优秀通讯员及讲用活动积极分子、优秀团队，集团工会李主席、段雍董事长及永祥高管为获奖者颁发荣誉证书。李主席总结发言表示，首先代表通威集团企业文化专项工作小组对永祥股份2016年企业文化建设工作给予高度肯定，对永祥股份在通威集团征文大赛和2016企业文化辩论大赛总决赛上取得的优秀成绩表示热烈祝贺。李主席指出，本次大会非常具有感染力，员工们发自内心的分享真诚动人，充分展现了永祥股份企业文化建设的成功，公司员工们的精气神和正能量令人印象深刻。李主席强调，2016年永祥股份在文化建设上做出了积极探索，积累了宝贵经验，值得借鉴和广泛推广，希望公司在新的一年持续创新，将通威文化进一步深植，成为员工的精神引领、行为指导，凝心聚力带动永祥实现新的腾飞!

合影留念