为进一步提升班组建设管理水平，了解基层工作情况，激发员工活力，12月4、5日，永祥新材料组织召开班组长座谈会，人行部副经理邱阳梦远、工会委员代表及人行部全体人员、各属地班组长参加。

本次座谈会以茶话会的形式开展，在轻松愉快的氛围中，班组长们各抒己见，敞开心扉积极为公司的发展建言献策，谈感想、讲体会、提疑惑，围绕公司现有的设施设备、劳保用品、员工薪酬福利、员工培训、工作内容和食堂就餐情况等方面进行深入交流。邱经理针对各班组长提出的问题，耐心的为大家答疑解惑，并提出具体的改进措施与解决方案。整个座谈交流会气氛热烈，内容干货满满，不仅解决了员工心中的困惑，还增进了各班组长之间的感情，也为班组管理工作打开了新思路。

邱经理指出，班组是公司的基石，是各项工作的直接落实者，也是公司不断发展的动力，而班组长作为兵头将尾，在生产中有着承上启下的作用，因此要时刻谨记打铁还需自身硬，必须在生产中做到技能过硬，以技服人；工作中要讲究方式方法，因人制宜，做好员工思想工作，发挥带头示范作用，打造成过硬的标杆示范班组，鼓励班组成员要主动交流，心往一块想、智往一起聚、劲往一处使。人事行政部所有成员将全力做好全体员工的后勤保障服务，营造出温暖舒适的工作氛围，大家共同努力拼搏，全力冲刺公司年度目标。