10月23日至25日，云南通威组织全体干部员工开展2023年度民主测评活动。此次民主测评由通威集团人力资源部部长闫骄带队开展，云南通威人事行政部部长周旭组织实施，共计2500余人参加。

合影留念

期间，公司分批次安排一、二期项目生产部门、职能部门员工到食堂大厅进行测评。测评采取手机线上无计名评价和打分方式，对云南通威经营管理状况、管理干部满意度两个大项进行了民主测评。测评前由人事行政部针对每一项测评内容进行了详细解释与说明，明确了测评纪律及测评要求。为体现客观、公正的原则，公司在一、二期食堂同步进行，为每一名测评人员营造了一个良好的测评环境。

本次测评活动从公司企业文化构建、规章制度制定与执行、管理干部履职、团队建设、部门工作、岗位工作、个人愿景等多层面、多角度测评、考核，既考虑到个人主观能力水平，又充分体现客观因素，使测评切实起到了正能量引导、激励作用。

通过本次测评，客观反映了员工今年的工作状态，对于测评中反映出的共性问题，公司将细化总结，制订切实可行的措施，助力员工成长成才，进一步提升职工队伍的整体素质，为推动一期生产长期安全稳定、二期项目安全高效建设夯实根基、创造更多能量。