为始终与股份、公司保持意识同频、节奏同步，做到心往一处想、劲往一处使，8月11日，云南通威综合办开展主题为“聚势聚焦，戒骄戒躁”的批评与自我批评专项活动。云南通威总经理助理闫一夫，人事行政部部长周旭出席活动，人事行政部全员参加。

活动期间，人事行政部全员分为人事、行政两个小组就岗位工作开展情况、工作态度、工作方法、工作效率、自身存在的不足及改善措施，逐一进行自我反省与批评。周部长表示，批评与自我批评活动通过更深度的自我剖析，找差距、查短板、寻弱项，谋准谋实工作的切入点、着力点、提高点，努力把工作能力上不断往高处抓、不断往实处做，加快补齐短板、汲取学习优势。全员要紧紧围绕股份“三大主题、十大提案、三个专项”及公司“十六字”工作举措，发扬“三专精神”，重标准、抓执行，强安全、严落实，提技能、促融合，保节点、创效益，保障各项工作高效推进。

闫总对人事行政部上半年工作成绩再次表示肯定，并逐一对组员的优缺点进行分析点评。闫总指出，全员要“会工作、懂汇报”，站在未来，把握现在。要做到“杂而不乱”，工作就要落实落细。全员要在工作中继续提升自己的综合能力，强化大局意识、责任意识、沟通协调意识、创新意识、节点意识、汇报意识。闫总强调，交流出真知，检视获问题，总结促提升，全员要明确工作措施与方向，做到谋定而后动。成绩来之不易，全员应更加清醒坚定，以刘汉元主席“做好和管好自己的事情永远是面对竞争和挑战最好的办法”思想为指引，苦练内功、提升团队战斗力，不断开创云南通威发展新局面。