5月24日，永祥树脂生产体系内部竞聘会顺利举行。永祥树脂执行总经理杜亦军、总经理助理柳志勇、安全环保总监助理李继承、人事行政部经理周万江等领导出席竞聘会并担任评委。

竞聘现场

本着公平、公正、公开的选拔原则，人事行政部面向全体基层员工发布招聘班组长的通知，员工通过填报“内部应聘申请表”报名。竞聘会上，竞聘者从个人概况、工作成果、对拟竞聘职位的规划与工作展望三方面进行阐述，评委围绕竞聘者的综合能力、专业技术能力、管理能力、资质和经验等方面进行现场提问，多方面、多维度进行评估，考察竞聘者的岗位胜任力和匹配度。最终根据评委综合评估，经公示报批后，确定聘用人选。

此次竞聘活动遵从了公司自我造血的人才发展机制，为员工提供了良好的发展平台和广阔的成长空间，极大激励员工提升自身的业务能力、工作效率和管理能力，使各级人才有更明确的发展目标，为公司的战略布局提供有力的人才支持。