11月4日，中国化学品安全协会高级安全文化专家陈丹江一行莅临永祥调研，永祥股份董事长兼总经理、永祥新能源总经理李斌热情接待并展开会谈，就永祥股份安全文化建设进行深入交流。

合影留念

协会专家陈丹江向李斌董事长介绍此次赴永祥公司开展安全文化建设调研的总体情况，并对永祥股份在在安全文化建设方面取得的成绩表示高度赞赏。

李斌董事长详细介绍永祥股份在安全文化建设方面所开展的工作，包括全员责任清单管理、安全信息化管理、一级安全标准化达标等。近年来，永祥的安全管理工作始终坚持“员工的参与是关键”这一安全管理原则，通过头脑风暴，集众人之长，所有的标准、清单来源于员工并作用于员工，促进员工落实执行到位。永祥始终坚持打好以“用领导的表率行为、以制度固化的工具、方法的落地执行、强有力的正向激励与考核”这一套“组合拳”，推动公司的安全管理水平。

李董表示，让员工通过创新思维方式进行思考、工作，用好工具、用活清单，通过努力付出获得收入，体现自身价值，更好的诠释了“用实力捍卫尊严”。永祥安全建设永远在路上，只有持续不断创新工具，创新思路，才能走得更好，更远。